Associados devem tomar cuidado com e-mail falso em nome da ANABB

Alguns associados têm recebido e-mails em nome da ANABB solicitando atualização de dados, como usuário e senha. A ANABB informa que não envia mensagens desse tipo e pede que os associados tomem cuidado para não responderem estes e-mails. Essas mensagens podem ser vírus ou falsos e-mails.

NOTA OFICIAL - POSICIONAMENTO DA ANABB SOBRE O TETO DE CONTRIBUIÇÃO E DE BENEFÍCIO DA PREVI

Em 1º/4/2008, o Banco do Brasil alterou a forma de remuneração dos principais dirigentes executivos para atender a determinação do Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Dest), vinculado ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG).

A partir daquela data, os empregados nomeados para ocupar os cargos de diretor, vice-presidente ou presidente, passaram a ter regime contratual diferenciado, com o recebimento de HONORÁRIOS em vez de SALÁRIOS, comissão e benefícios, mantendo os contratos de trabalho suspensos para evitar que viessem a assumir os papéis de empregado e empregador, simultaneamente. Os dirigentes do Banco à época e os da Previ buscaram alternativa para garantir “EFEITO NEUTRO” dessa medida em todos os aspectos:

ANABB acompanha audiência sobre Previ e Cassi para incorporados

Nesta terça-feira, 4 de junho, aconteceu a audiência da ação civil pública 1/2012 da 3º Vara do Trabalho de Brasília que busca garantir o direito à filiação na Cassi e na Previ dos trabalhadores oriundos de bancos incorporados pelo Banco do Brasil. O processo foi movido pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) e prevê que os funcionários do Besc, Nossa Caixa, entre outros, possam usufruir do plano de saúde e do fundo de pensão, assim como os demais funcionários do BB.

As vitórias da ANABB na Justiça chegam a mais de R$ 3 milhões no mês de maio

Em maio, os associados da ANABB receberam R$ 3.573.576,47 (três milhões, quinhentos e setenta e três mil, quinhentos e setenta e seis reais e quarenta e sete centavos) em ações judiciais. As vitórias da ANABB na justiça contemplaram 183 associados.

Esse resultado representa o valor das liquidações referentes às ações: FGTS Planos Econômicos, FGTS taxas de juros do FGTS de 3% para 6%, FGTS Juros Progressivos + Correção, IR Venda de férias, licenças-prêmio e abonos, IR 1/3 Previ.

Confira abaixo as liquidações de ações judiciais entre os dias: 01/05/2013 a 31/05/2013:

FGTS Planos Econômicos: (76 autores): R$ 1.203.319,03
FGTS Planos Econômicos - EXTRA: (2 autores): R$ 46.090,43

FGTS taxas de juros do FGTS de 3% para 6% (6 autores): R$ 176.147,82
FGTS Juros Progressivos + Correção: (5 autores): R$ 231.126,97

IR Venda de férias, licenças-prêmio e abonos (81autores): R$ 1.329.958,99
IR 1/3 Previ (13 autores): R$ 586.933,23

BB anuncia plano de incentivo a aposentadoria para caixas e escriturários

O Banco do Brasil anunciou nesta quinta-feira (20/6) para os funcionários o Plano de Desligamento de Aposentáveis (PDA) destinado a caixas e escriturários (nessa condição até 31 de maio), que estejam aposentados pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) ou que estão em condições de se aposentar pela previdência oficial. 

Conforme antecipado pelo Sindicato dos Bancários de Brasília, o incentivo será de três salários brutos e estima-se que dois mil funcionários do BB estejam em condições de aderir ao PDA. O prazo de adesão será de 24 de junho a 12 de julho.

Na próxima semana a ANABB  divulgará mais detalhes.

ANABB reafirma posição contra artigos da resolução CGPC 26

Alguns textos que circularam pela internet nos últimos dias levantaram dúvidas sobre o posicionamento da Diretoria da ANABB em relação aos artigos da Resolução CGPC 26, que permitem a repartição de superávit em fundos de pensão entre patrocinadoras e participantes e assistidos.

A Diretoria Executiva da Associação reitera a posição absolutamente clara que vem adotando em todas as intervenções que fez sobre o assunto desde a sua posse, em janeiro de 2012. 

O entendimento é que, embora a Resolução CGPC 26 promova alguns avanços na regulamentação das relações entre os agentes envolvidos com a previdência complementar, alguns artigos possuem problemas gravíssimos que podem ser analisados em dois campos:

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