PREVI 2019 – Análise situacional

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A AFABB-DF, por intermédio do seu Diretor de Relacionamento com Entidades, Mário Simões Tavares, elaborou uma análise situacional da PREVI, sob o ponto de vista dos associados, considerando o exercício de 2019, descrito a seguir. 

As duas principais diretrizes estratégicas da PREVI são o Planejamento Estratégico que define os grandes direcionadores estratégicos para a atuação da Previ no quinquênio, incluindo os seus objetivos e as ações específicas que cada área deve cumprir para o seu atingimento, no período de 2020 a 2024, e a Política de Investimentos que determina as estratégias de investimentos para os ativos dos planos de benefícios, de acordo com os objetivos estratégicos do período, com validade entre 2020 e 2026. Essas estratégias são revisadas anualmente.

Analisando os dados disponíveis nos Relatórios de 2019 da PREVI e do BB, constatou-se:

PLANO 1 e PREVI FUTURO - Política de Investimentos – 2019

Segmento

Plano 1

Limites

Alocado - %

Previ Futuro Limites

Alocado - %

Renda Fixa

40,83 a 48,83

43,48

17 a 95

56,08

Renda Variável

41,27 a 49,27

47,69

0 a 60

29,26

Investimentos Estruturados

0 a 1

0,58

 0 a 5

1,13

Investimentos no exterior

0 a 0,50

0,11

 0 a 1

0,15

Imóveis

4,07 a 8,07

5,47

0 a 8

3,30

Operações com Participantes

1,13 a 5,13

2,83

5 a 15

10,10

 

PREVI PLANO 1 e PREVI FUTURO DESEMPENHO, RENTABILIDADE e RISCOS

Principais Planos e Programas – Recursos Administrados

Planos/Programas

Tipo

2018-R$ bi

%

2019-R$ bi

%

Plano 1

BD

185,5

92,0

191,7

90,3

Plano Previ Futuro

CD

14,7

7,2

19,0

9,0

Gestão Administrativa

 

1,0

0,6

1,1

0,5

CAPEC

 

0,4

0,2

0,4

0,2

Total

 

201,6

100,0

212,2

100,0

  

Plano 1 - Passivo Atuarial, Ativos Líquidos e resultados

Ano

Passivo

Atuarial

Ativo

Líquido

Fundos

Previd.

Resultado 

Acumulado

Resultado

Anual

2012

107,4

138,6

6,1

27,2

2,6

2013

114,2

138,9

0

24,7

-2,5

2014

122,0

134,6

0

12,5

-12,2

2015

135,8

119,7

0

-16,1

-28,6

2016

144,3

130,4

0

-13,9

2,1

2017

146,5

142,2

0

-4,2

9,6

2018

154,5

161,0

0

6,5

10,7

2019

164,8

167,1

0

2,3

-4,1

Evolução:

53,4%

20,5%

 

Soma:

-22,4

 

Plano 1 – Desempenho - Ativos Líquidos x Passivo Atuarial


Todos os Planos - Investimentos por segmento – 2019

Segmento

Investimentos (R$ Bi)

Alocado %

Renda Fixa

95,5

44,9

Renda Variável

97,1

45,7

Investimentos Estruturados

1,3

0,6

Investimentos no exterior

0,2

0,1

Imóveis

11,1

5,2

Operações com Participantes

7,3

3,5

Total

212,5

100,0

 

Planos de Benefícios - Rentabilidade Líquida por segmento – 2019 - %

Investimentos

Plano 1

Previ Futuro

Renda fixa

12,87

16,97

Renda variável

7,48

34,57

Invest. estruturados

30,07

42,65

Invest. no exterior

20,30

28,43

Imóveis

12,65

15,56

Oper. participantes

8,79

7,69

Rentabilidade no ano

10,45

20,01

 

Plano Previ Futuro - Rentabilidade por perfil – 2019

 

Conservador 0% RV

Moderado 0-20% RV

Arrojado 20-40% RV

Agressivo 40-60% RV

Participantes

8.302

5.302

62.359

6.041

Rentabilidade

15,39%

17,84%

21,55%

25,20%

 

Plano 1 – Investimentos - Análise de Sensibilidade Renda Variável – 2019

IBrX  Bovespa

Impacto - R$ Bi

-10%

-9,2

-25%

-23,0

 

Plano 1 – Investimentos - Análise de Sensibilidade Renda Fixa – 2019

Pontos Base

Impacto - R$ Bi

100

-1,5

200

-2,7

 

TODOS OS PLANOS - INVESTIMENTOS CONSOLIDADOS

Carteira própria x carteira terceirizada – 2019

Segmento

Investimentos (R$ milhões)

Alocado   %

Carteira própria

80.774

38,0

Carteira terceirizada

131.670

62,0

Total

212.444

100,0

 

Renda Variável – 2019

Principais Empresas

R$ mi

%

Vale-Litela

43.328

44,6

Neoenergia

9.147

9,4

Banco do Brasil

7,243

7,4

Petrobrás

6.013

6,1

Itaú Unibanco Holding

4.656

4,7

Ambev

3.951

4,0

Bradesco

3.100

3,1

BRF Brasil

2.706

2,7

Itausa invest. Itau

1.952

2,0

Petrobras Distribuidora

1.254

1,2

Ultrapar

1.193

1,2

IRB 

1.029

1,0

Subtotal-12 Empresas

85.572

87,4

 

Política de benefícios, cálculo atuarial e despesas administrativas

Plano 1 - Participantes e pagamentos

Participantes

2017

2018

2019

Ativos

11.164

10.185

7.952

Aposentados  e Pensionistas

102.866

102.988

104.238

Total

114.030

113.173

112.190

Pagamentos - R$ Bilhões

12,22

11,99

12,57

 

Plano 1  Política de Benefícios

  • Não há teto de benefícios
  • A aposentadoria é estabelecida com base em 90% da média corrigida dos últimos 3 anos
  • O benefício é integral para quem tem 30 anos de contribuições e proporcional para os que tem a partir de 15 anos de contribuições
  • Não há limites para inclusão de novos dependentes após a concessão da aposentadoria

PREVI - Despesas Administrativas

Ano

Qtde. Funcis

Despesas Administr. R$ mil

2016

565

299.700

2017

566

308.431

2018

575

320.717

2019

585

311.805

 

PLANO 1 cálculo atuarial - Premissas PREVI x BB

Instituição

Taxa Juros Real

Inflação

Crescimento Salários

PREVI

4,62%

3,75%

2,194%

BB

3,48%

3,54%

0,930%

 

A utilização pelo BB de premissas mais conservadoras do que as utilizadas pela PREVI elevou o passivo atuarial do Plano 1 no cálculo atuarial da Instituição, em patamares superiores aos apurados pela PREVI, estabelecendo déficit no Plano 1 de cerca de R$ 16 bilhões em 2019 nos cálculos do BB.

PREVI 2019 - PRINCIPAIS PROBLEMAS

  • A queda acentuada nas taxas de juros dos investimentos em renda fixa vai levar a PREVI a aumentar os investimentos em renda variável, aumentando o risco dos investimentos.
  • Alto índice de concentração nos investimentos de renda variável, sendo que 87,4% dos investimentos nesse segmento estão aplicados em apenas 12 empresas.
  • Alta concentração de investimentos na Empresa Vale, sendo que os investimentos representam 44,6% dos valores aplicados em renda variável.
    Baixo percentual de investimentos no exterior.
  • Valorização dos investimentos imobiliários acima da inflação, nos últimos anos
  • A concentração da gestão de recursos terceirizadas na BB-DTVM (97,4%) representa risco em caso de privatização da Distribuidora.
  • Elevada taxa de carregamento (4%) sobre os aportes realizados.
  • Despesas administrativas elevadas.
  • A utilização de premissas mais conservadoras pelo BB no cálculo atuarial do Plano 1 está levando a diferenças expressivas no cálculo do passivo atuarial entre os valores apurados pelo BB e a PREVI.
  • Ausência de teto de benefícios.
  • Ausência de limites para inclusão de novos dependentes (cônjuges) após a aposentadoria.

Autor: Mário Simões Tavares – Diretor de Relacionamento com Entidades da AFABBDF

Fontes: Relatórios Anuais da PREVI e Relatório Anual 2019 do BB

 

 

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