O Banco do Brasil pode estimular o desligamento de, pelo menos, 12 mil dos seus 109,6 mil funcionários que cumprem os requisitos para solicitar a aposentadoria complementar da Previ, o fundo de pensão dos empregados da estatal, noticiou o jornal Correio Braziliense na última sexta-feira (14/10).
Segundo a publicação, outros 6 mil estarão aptos em até quatro anos. O objetivo do banco é reduzir as despesas com salários e encargos para aumentar a rentabilidade, já que o BB gasta cerca de R$ 3 bilhões a mais com folha do que Bradesco e Itaú Unibanco.
No primeiro semestre deste ano, o Banco do Brasil desembolsou R$ 9,3 bilhões para cobrir a remuneração dos empregados. No mesmo período, o Bradesco gastou R$ 6,5 bilhões e o Itaú Unibanco, R$ 5,8 bilhões com salários dos funcionários, somados aos encargos e benefícios.
Técnicos do BB, ouvidos pelo Correio, apontam que essa diferença tem afetado a rentabilidade da estatal em relação ao patrimônio. Além de um plano de incentivo para requerimento do benefício da Previ, a reportagem também menciona a possibilidade de um programa de demissão voluntária.
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