A ANABB e as entidades representativas do funcionalismo, da ativa e aposentados, reunidas na quinta-feira passada (14/08), aprovaram propostas e ações, parte delas passível de imediato encaminhamento, que questionam e se contrapõem à decisão do Conselho Deliberativo da PREVI que, com o voto de minerva do seu presidente (indicado pelo BB) em reunião deliberativa no dia 31/07/2014, aprovou o pagamento de bônus de remuneração variável aos dirigentes daquela Caixa, medida que tem efeito retroativo aos exercícios de 2011 a 2013...
A ANABB e as entidades representativas do funcionalismo, da ativa e aposentados, reunidas na quinta-feira passada (14/08), aprovaram propostas e ações, parte delas passível de imediato encaminhamento, que questionam e se contrapõem à decisão do Conselho Deliberativo da PREVI que, com o voto de minerva do seu presidente (indicado pelo BB) em reunião deliberativa no dia 31/07/2014, aprovou o pagamento de bônus de remuneração variável aos dirigentes daquela Caixa, medida que tem efeito retroativo aos exercícios de 2011 a 2013.
Diante desse quadro, esta AFABB-DF já se movimenta para tornar efetivas as deliberações objeto da aprovação conjunta. O que se pretende é impedir mais esse descaso, esse saque, contra o patrimônio de participantes e assistidos do Plano.
Confira abaixo as propostas aprovadas na reunião, na página publicações veja a providência adotada.
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“ A ANABB recebeu nesta quinta-feira, 14 de agosto, representantes de diversas entidades do funcionalismo para debater propostas sobre a decisão do Conselho Deliberativo da Previ, que aprovou, com o voto de minerva do presidente do conselho, o pagamento de bônus de remuneração variável aos diretores executivos daquela Caixa de Previdência.
Participaram da reunião: Arnaldo Fernandes, Cláudio Barbirato, José Mariano Neto e Paulo Eduardo (AFABB-DF); Célia Larichia e Felinto Amorim (AAFBB); Rafael Zanon (SEEB-DF; Gilberto Antonio Vieira e José Augusto Cordeiro (Contec); Wagner Nascimento (Contraf); e Isa Musa (FAABB).
A ANABB foi representada pelo presidente Sergio Riede; pelo vice-presidente de Comunicação, Douglas Scortegagna; pela vice-presidente de Relações Funcionais, Tereza Godoy; e pelo vice-presidente de Relações Institucionais, Fernando Amaral. Também estiveram presentes os conselheiros deliberativos eleitos da Previ, Rafael Zanon e Haroldo Vieira, que não deliberaram sobre as propostas.
Foi acordado nesta reunião que todas as questões discutidas e aprovadas serão levadas para as respectivas entidades analisarem em seus colegiados.
Na próxima segunda-feira, 18 de agosto, a ANABB participará de audiência com o presidente do Conselho Deliberativo da Previ e vice-presidente de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Sustentável do Banco do Brasil, Sr. Robson Rocha, para que o mesmo se pronuncie e forneça mais esclarecimentos sobre os assuntos relacionados à aprovação do bônus.
As propostas aprovadas como sugestões para todas as entidades representativas do funcionalismo do BB, da ativa e aposentados, na reunião desta quinta-feira, são as seguintes:
1. Entidades devem estimular seus associados à redigirem cartas para a Previ apoiando o voto contrário ao pagamento de bônus aos diretores da Previ proferido pelos conselheiros deliberativos eleitos;
2. Solicitar à Previ, com base na Lei nº 109/2001, na Resolução MPS 23/2006 e na Lei de Acesso à Informação nº 12.527/2011, acesso aos documentos pertinentes ao caso, tais como: regimento interno da Previ em vigor; contrato de cessão em vigor firmado entre o Banco do Brasil e a Previ; ata do Conselho Deliberativo de 15/08/2008; Nota DIRAD 2008/03; decisão da Diretoria Executiva 2008/441; Notas DIRAD que subsidiaram a criação/regulação/implantação da remuneração variável aos dirigentes da Previ; atas da Diretoria Executiva que tratam sobre o tema “bônus”; atas do Conselho Deliberativo da Previ nas partes que tratam do tema “bônus”; programação orçamentária com previsão de gastos administrativos com pagamento do bônus;
3. Solicitar à Previ divulgação de todos os critérios e indicadores aprovados na reunião do dia 31/07/14 e que foram utilizados para concessão do bônus;
4. Defender que nenhum critério de remuneração seja aprovado com validade retroativa na Previ;
5. Defender que nenhuma vantagem adicional criada pelo BB (a exemplo do bônus variável) seja estendida aos dirigentes cedidos à Previ;
6. Acionar de imediato as assessorias jurídicas das entidades para que estudem e analisem quais medidas judiciais são cabíveis sobre o caso;
7. Realizar campanha envolvendo todas as entidades representativas do funcionalismo do BB, da ativa e aposentados, pelo fim do voto de minerva. “