Os planos de benefícios da Previ apresentaram rentabilidade superiores às metas atuariais e crescimento dos ativos de investimentos em 2012. O Plano 1, o mais antigo e maior plano de benefícios da Entidade, rendeu 12,62% contra uma meta de 11,51% no período, alcançando um montante de ativos de investimentos de R$ 161,6 bilhões. Este resultado foi superior em R$ 9,6 bilhões ou 6,3% sobre os ativos do Plano ao final de 2011. Já o Previ Futuro, mais jovem e em fase de arrecadação, teve rentabilidade de 13,74% ante meta de 12,04% e registrou R$ 3,7 bilhões em ativos de investimentos. Isto representou um crescimento de R$ 933,8 milhões ou 33,8% sobre o valor do final de 2011. No total, a Previ tem ativos de investimentos superiores a R$ 166 bilhões, somando-se aos planos de benefícios a Capec e o Plano de Gestão Administrativa (PGA).
O Plano de Benefícios 1 apresentou superávit de R$ 2,6 bilhões, resultando em um Superávit Técnico Acumulado de R$ 27,3 bilhões, o que gerou um índice de cobertura dos compromissos atuariais (Ativo Líquido sobre as Previsões Matemáticas) de 1,32. Em 2011, o Superávit Técnico Acumulado era de, aproximadamente, R$ 24,7 bilhões.
Em 2012 foram pagos R$ 8,4 bilhões em complementos de aposentadorias e pensões no período, dos quais R$ 1,4 bilhão em Benefício Especial Temporário (BET) cuja continuidade do pagamento está confirmada durante todo o ano de 2013.
Segundo o presidente da PREVI, Dan Conrado, “o resultado alcançado em um ano desafiador como 2012 é uma conquista de todos, funcionários, conselheiros e participantes, que se empenham para construir uma PREVI cada vez mais forte e capaz de honrar os compromissos atuais e futuros com seus quase 200 mil associados”.
Nesta segunda-feira (1º/4) a Previ iniciou uma série de apresentações dos resultados nas capitais. Nestes eventos os participantes podem fazer perguntas, esclarecer dúvidas, fazer críticas e dar sugestões diretamente à diretoria da PREVI.
Veja o cronograma das apresentações:
Os planos de benefícios da Previ apresentaram rentabilidade superiores às metas atuariais e crescimento dos ativos de investimentos em 2012. O Plano 1, o mais antigo e maior plano de benefícios da Entidade, rendeu 12,62% contra uma meta de 11,51% no período, alcançando um montante de ativos de investimentos de R$ 161,6 bilhões. Este resultado foi superior em R$ 9,6 bilhões ou 6,3% sobre os ativos do Plano ao final de 2011. Já o Previ Futuro, mais jovem e em fase de arrecadação, teve rentabilidade de 13,74% ante meta de 12,04% e registrou R$ 3,7 bilhões em ativos de investimentos. Isto representou um crescimento de R$ 933,8 milhões ou 33,8% sobre o valor do final de 2011. No total, a Previ tem ativos de investimentos superiores a R$ 166 bilhões, somando-se aos planos de benefícios a Capec e o Plano de Gestão Administrativa (PGA).
O Plano de Benefícios 1 apresentou superávit de R$ 2,6 bilhões, resultando em um Superávit Técnico Acumulado de R$ 27,3 bilhões, o que gerou um índice de cobertura dos compromissos atuariais (Ativo Líquido sobre as Previsões Matemáticas) de 1,32. Em 2011, o Superávit Técnico Acumulado era de, aproximadamente, R$ 24,7 bilhões.
Em 2012 foram pagos R$ 8,4 bilhões em complementos de aposentadorias e pensões no período, dos quais R$ 1,4 bilhão em Benefício Especial Temporário (BET) cuja continuidade do pagamento está confirmada durante todo o ano de 2013.
Segundo o presidente da PREVI, Dan Conrado, “o resultado alcançado em um ano desafiador como 2012 é uma conquista de todos, funcionários, conselheiros e participantes, que se empenham para construir uma PREVI cada vez mais forte e capaz de honrar os compromissos atuais e futuros com seus quase 200 mil associados”.
Nesta segunda-feira (1º/4) a Previ iniciou uma série de apresentações dos resultados nas capitais. Nestes eventos os participantes podem fazer perguntas, esclarecer dúvidas, fazer críticas e dar sugestões diretamente à diretoria da PREVI.
Veja o cronograma das apresentações:
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Fonte: ANABB