Entre as alterações produzidas pela PREVI no Regulamento do Plano de Benefícios 1, submetidas à PREVIC (Superintendência Nacional de Previdência Complementar) e aprovadas na segunda-feira (22/04), talvez a mais significativa, porque tem relação direta com todos os participantes do Plano, seja a mudança do mês de reajuste dos benefícios, de junho para janeiro.
Entre as alterações produzidas pela PREVI no Regulamento do Plano de Benefícios 1, submetidas à PREVIC (Superintendência Nacional de Previdência Complementar) e aprovadas na segunda-feira (22/04), talvez a mais significativa, porque tem relação direta com todos os participantes do Plano, seja a mudança do mês de reajuste dos benefícios, de junho para janeiro.
Essa alteração teria como meta alinhar a data base de reajuste dos benefícios PREVI com o calendário da Previdência Social, em particular com o do INSS cuja data base já acontece em janeiro.
Observe-se que até então os reajustes eram concedidos em junho de cada ano — como ocorreu em 2012, para falar no mais recente — com base na variação acumulada do INPC nos 12 meses imediatamente anteriores (junho a maio).
Com a aprovação da mudança, o primeiro reajuste (o marco zero) deve ser concedido a partir de janeiro/13, aplicando-se a variação acumulada do INPC de junho a dezembro/2012 que bateu na casa dos 3,82%. Como já se passaram 4 meses da data base aprovada, há de se corrigir o valor do reajuste a partir de janeiro até o mês de seu efetivo pagamento.
De qualquer maneira, pela nova regra o reajuste seguinte somente acontecerá em janeiro/2014 tendo como referência a variação acumulada do INPC no período que vai de janeiro a dezembro/2013.
Enfim, a mudança será efetivada a partir de janeiro/13 ou em data mais adiante, mas será feita. E num ou noutro momento, a metodologia de reajuste não poderá ser diferente.
Fonte: Previ